Serve The City Foorum

 18-20 novembril toimus Serve The City rahvusvaheline foorum Antwerpis, kuhu olid oodatud STC juhid üle maailma, et jagada kogemusi, õppida üksteiselt ja saada innustatud jätkama seda head tööd, mida paljud linnad juba teevad.

Selgituseks nii palju, et Serve The City on rahvusvaheline organisatsioonide võrgustik, kuhu kuuluvad sama nime kandvad organisatsioonid eri linnadest üle kogu maailma. Nimekirjas on tänaseks kokku 91 erinevat linna. Linnad on peamiselt Euroopas, aga ka Aafrikas, Lõuna-Ameerikas ja Ameerika Ühendriikides. Meie jaoks eksootilisematetest Serve The City linnadest võiks nimetada näiteks Kaplinna (LAV) ja Méxicot (Mehhiko).

Lihtsustamaks võrgustiku suunamist ja mõjutamist on jaotatud kõik organisatsioonid viide kategooriasse: Huvitatud, Alustav, Aktiivne, Püsiv ja Hub.

Huvitatud staatus tähendab, et on olemas inimene, kes on välja näidanud huvi alustada STC oma kodulinnas, aga samas ei ole veel leidnud teisi inimesi ja pole paika pannud ühtegi kuupäeva, millal teeks midagi ametlikku STC nime all.

Alustavad STCd on need, kes on kas esimesed kuupäevad paika pannud või on juba esimesed ametlikud sammud teinud. Lisaks juhile peab olema vähemalt 2 inimest, kes on tegevuse arendamisega aktiivselt seotud. Ametlikku MTÜd ei ole kelleltki nõutud, kuna riigiti on selle loomine väga erinev. Erinevalt Eestist, kus saab uue MTÜ rajada interneti vahendusel ja 15 minutiga, võtab see näiteks Ungaris aega vähemalt kaks aastat.

Aktiivne STC on juba korraldanud vähemalt kaks avalikku üritust ja on suutnud tuvastada väikse hulga puudusi oma linnas. On võimalusel astunud sammud selleks, et luua partnerlussuhteid sotsiaalorganisatsioonidega ja on teinud plaani järgnevaks paariks aastaks, kuidas oma tegevust edendada ja laiendada.

Püsivad STCd on need, kellel on väljakujunenud teatud süsteem ja rutiin, kuidas vabatahtlikke kaasata ja mobiliseerida. Neil on teatud hulk kindlaid projekte ja partnereid, kellele saavad loota. Püsivad STC-d omavad mingil määral tunnustust kohaliku omavalitsuse poolt ja neil on olemas hea plaan tuleviku rahastuseks.

Hub on koht, kuhu saab lihtsalt minna ja näha toimivat organisatsiooni. Üldiselt on neil Püsivatest veelgi rohkem väljakujunenud tegevusplaan ja rahastussüsteem. Peamiseks eelduseks Hubi staatuse omandamisel on aga see, et selle staatuse kandjatel on vähemalt kaks tütarorganisatsiooni. Ehk siis kahte linna on rajatud Serve The City just Hubist saadud info ja inspiratsiooni tõttu. Hube on praeguse seisuga kolm, need on STC Brüssel, STC Amsterdam ja STC Tallinn. Tallinna “tütardeks” peetakse Budapesti (HU), Wroklawi (PL), Galway (IE) ja Kohila (EE) Serve The Cityt.

Foorum ise oli väga põnev ja tõin ise kaasa väga palju häid ideid, kuidas muuta meie tegevust ja organiseeritust veelgi paremaks. Foorumi läbiviijateks olid peamiselt juhid kõigist Hubidest, aga foorumi võlu on selles, et igaüks saab anda oma panuse ja rääkida oma kogemustest.

Päevaplaan oli väga lihtne, see koosnes peamiselt linnade tutvustustest, töötubadest ja võrgustiku algataja, Carlton Deali, ettekannetest. Töötoad olid väga praktilised ja teemadeks olid püsivate vabatahtlike efektiivsem kaasamine, projektide korraldamine ning rahastuse planeerimine ja leidmine. Teine osa töötubadest keskendus ühest arengustaadiumist teise liikumisest, ehk siis: Huvitatust Alustavaks, Alustavast Aktiivseks ja Aktiivsest Püsivaks.

Mina viisin läbi töötubasid teemal “Püsivate vabatahtike kaasamine” ja “Aktiivsest Püsivaks arenemine”. Vabatahtlike kaasamise puhul keskendusin peamiselt Blackshirtide süsteemi loomisele ja väljaarendamisele, kuna enamus linnades on erinevalt Tallinnast teatud hulk palgalisi töötajaid, kes siis on ainuke vahelüli esmakordse vabatahtliku ja sotsiaalpartneri vahel.

Aktiivsest Püsivaks töötoas tõin välja just vabatahtlike innustamise vajalikkuse, partnersuhete arendamise vajalikkuse ja loomulikult rääkisime rahastamise mitmekesistamisest – kuidas leida rahastusi erinevatest allikatest ja erinevate tegevuste arendamiseks. Loomulikult ei saa Püsivast organisatsioonist rääkides mööda minna pikaajalise visiooni loomisest ja uute juhtide treenimisest ja kaasamisest.

Serve The City tugevuseks on lihtne juhtimismudel ja läbipaistvus organisatsiooni igas valdkonnas. Tallinna Serve The City ei ole kristlik organisatsioon, aga sarnaselt teiste linnadega on selle loomiseks inspiratsioon tulnud just Jeesus Kristuse elust, kes veetis enamuse oma elust teisi erinevatel viisidel teenides ja aidates.

Serve The City Tallinn on oma eesmärgiks seadnud selle, et enamus Tallinlastest leiaksid ühel või mitmel korral võimaluse ja soovi teha kellegile teisele midagi head. Tahame teha vabatahtliku tegevuse võimalikult lihtsaks, ent lõbusaks. Lihtsalt anna endast märku, vali omale sobiv tegevus ja tee kellegi päev ilusamaks. Tulevikus loodame olla just need, kelle poole igaüks saab põõrduda tahtes kedagi abistada või püüdes leida abistajaid. Heategemine ei peaks olema projekt, vaid loomulik osa meie elust – kui näeme mooduseid kuidas kedagi aidata, siis aitame!

Suur tänu Kodanikuühiskonna Sihtkapitalile, tänu kelle toetusele sain foorumil osaleda, kogemusi jagada ning inspiratsiooni  ja uusi ideid koguda.

Lauri Luide