18-20 novembril
toimus Serve The City rahvusvaheline foorum Antwerpis, kuhu
olid oodatud STC juhid üle maailma, et jagada kogemusi, õppida üksteiselt ja
saada innustatud jätkama seda head tööd, mida paljud linnad juba teevad.
Selgituseks nii palju, et Serve The City on rahvusvaheline
organisatsioonide võrgustik, kuhu kuuluvad sama nime kandvad organisatsioonid
eri linnadest üle kogu maailma. Nimekirjas on tänaseks kokku 91 erinevat linna.
Linnad on peamiselt Euroopas, aga ka Aafrikas, Lõuna-Ameerikas ja Ameerika
Ühendriikides. Meie jaoks eksootilisematetest Serve The City linnadest võiks
nimetada näiteks Kaplinna (LAV) ja Méxicot (Mehhiko).
Lihtsustamaks võrgustiku suunamist ja mõjutamist on jaotatud
kõik organisatsioonid viide kategooriasse: Huvitatud, Alustav, Aktiivne, Püsiv
ja Hub.
Huvitatud staatus tähendab, et
on olemas inimene, kes on välja näidanud huvi alustada STC oma kodulinnas, aga
samas ei ole veel leidnud teisi inimesi ja pole paika pannud ühtegi kuupäeva,
millal teeks midagi ametlikku STC nime all.
Alustavad STCd on need, kes on
kas esimesed kuupäevad paika pannud või on juba esimesed ametlikud sammud
teinud. Lisaks juhile peab olema vähemalt 2 inimest, kes on tegevuse
arendamisega aktiivselt seotud. Ametlikku MTÜd ei ole kelleltki nõutud, kuna
riigiti on selle loomine väga erinev. Erinevalt Eestist, kus saab uue MTÜ
rajada interneti vahendusel ja 15 minutiga, võtab see näiteks Ungaris aega
vähemalt kaks aastat.
Aktiivne STC on juba
korraldanud vähemalt kaks avalikku üritust ja on suutnud tuvastada väikse hulga
puudusi oma linnas. On võimalusel astunud sammud selleks, et luua
partnerlussuhteid sotsiaalorganisatsioonidega ja on teinud plaani järgnevaks
paariks aastaks, kuidas oma tegevust edendada ja laiendada.
Püsivad STCd on need, kellel
on väljakujunenud teatud süsteem ja rutiin, kuidas vabatahtlikke kaasata ja
mobiliseerida. Neil on teatud hulk kindlaid projekte ja partnereid, kellele
saavad loota. Püsivad STC-d omavad mingil määral tunnustust kohaliku omavalitsuse
poolt ja neil on olemas hea plaan tuleviku rahastuseks.
Hub on koht, kuhu saab
lihtsalt minna ja näha toimivat organisatsiooni. Üldiselt on neil Püsivatest
veelgi rohkem väljakujunenud tegevusplaan ja rahastussüsteem. Peamiseks
eelduseks Hubi staatuse omandamisel on aga see, et selle staatuse
kandjatel on vähemalt kaks tütarorganisatsiooni. Ehk siis kahte linna on
rajatud Serve The City just Hubist saadud info ja inspiratsiooni
tõttu. Hube on praeguse seisuga kolm, need on STC Brüssel, STC
Amsterdam ja STC Tallinn. Tallinna “tütardeks” peetakse Budapesti (HU),
Wroklawi (PL), Galway (IE) ja Kohila (EE) Serve The Cityt.
Foorum ise oli väga põnev ja tõin ise kaasa väga palju häid
ideid, kuidas muuta meie tegevust ja organiseeritust veelgi paremaks. Foorumi
läbiviijateks olid peamiselt juhid kõigist Hubidest, aga foorumi
võlu on selles, et igaüks saab anda oma panuse ja rääkida oma kogemustest.
Päevaplaan oli väga lihtne, see koosnes peamiselt linnade
tutvustustest, töötubadest ja võrgustiku algataja, Carlton Deali,
ettekannetest. Töötoad olid väga praktilised ja teemadeks olid püsivate
vabatahtlike efektiivsem kaasamine, projektide korraldamine ning rahastuse
planeerimine ja leidmine. Teine osa töötubadest keskendus ühest
arengustaadiumist teise liikumisest, ehk siis: Huvitatust Alustavaks,
Alustavast Aktiivseks ja Aktiivsest Püsivaks.
Mina viisin läbi töötubasid teemal “Püsivate vabatahtike
kaasamine” ja “Aktiivsest Püsivaks arenemine”. Vabatahtlike kaasamise puhul
keskendusin peamiselt Blackshirtide süsteemi loomisele ja väljaarendamisele,
kuna enamus linnades on erinevalt Tallinnast teatud hulk palgalisi töötajaid,
kes siis on ainuke vahelüli esmakordse vabatahtliku ja sotsiaalpartneri vahel.
Aktiivsest Püsivaks töötoas tõin välja just vabatahtlike
innustamise vajalikkuse, partnersuhete arendamise vajalikkuse ja loomulikult
rääkisime rahastamise mitmekesistamisest – kuidas leida rahastusi erinevatest
allikatest ja erinevate tegevuste arendamiseks. Loomulikult ei saa Püsivast
organisatsioonist rääkides mööda minna pikaajalise visiooni loomisest ja uute
juhtide treenimisest ja kaasamisest.
Serve The City tugevuseks on lihtne juhtimismudel ja
läbipaistvus organisatsiooni igas valdkonnas. Tallinna Serve The City ei ole
kristlik organisatsioon, aga sarnaselt teiste linnadega on selle loomiseks
inspiratsioon tulnud just Jeesus Kristuse elust, kes veetis enamuse oma elust
teisi erinevatel viisidel teenides ja aidates.
Serve The City Tallinn on oma eesmärgiks seadnud selle, et
enamus Tallinlastest leiaksid ühel või mitmel korral võimaluse ja soovi teha
kellegile teisele midagi head. Tahame teha vabatahtliku tegevuse võimalikult
lihtsaks, ent lõbusaks. Lihtsalt anna endast märku, vali omale sobiv tegevus ja
tee kellegi päev ilusamaks. Tulevikus loodame olla just need, kelle poole
igaüks saab põõrduda tahtes kedagi abistada või püüdes leida abistajaid.
Heategemine ei peaks olema projekt, vaid loomulik osa meie elust – kui näeme
mooduseid kuidas kedagi aidata, siis aitame!
Suur tänu Kodanikuühiskonna Sihtkapitalile, tänu kelle toetusele
sain foorumil osaleda, kogemusi jagada ning inspiratsiooni ja uusi ideid
koguda.
Lauri Luide